| :: 인사기획(평가보상) :: | |
| Company Introduction | 국내 굴지 그룹사임. |
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| Job Description | 전사 평가보상 제도 설계부터 운영까지 전반적인 프로세스를 주도합니다. HR 데이터 분석을 통해 인사전략 수립 및 경영진 의사결정을 위한 인사이트를 도출합니다. 회사의 비즈니스 방향과 회사의 상황을 깊게 고려한 인사 전략을 수립하고 실행합니다. 다양한 조직 구성원과 소통하며 고민의 결과물을 회사에 정착시킵니다. |
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| Job Requirement | HR 경력이 최소 8년 이상인 분 (평가보상 영역 4년 이상) 평가보상 제도 기획부터 실제 운영까지 A-Z를 주도적으로 경험해보신 분 HR 관련 데이터를 능숙하게 분석하고, 인사이트를 도출할 수 있는 분 경영진 대상의 보고서 작성(PPT) 및 발표 능력이 뛰어난 분 [우대사항] 경영학, 경제학, 데이터 분석 관련 전공 우대 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 이진숙 / 전무이사 02-6281- 5093 jslee@nterway.com |
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