| :: Talent Acquisition Manager (채용 담당자) :: | |
| Company Introduction | 국내 최대 오피스 플랫폼운영 기업 |
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| Job Description | [담당 업무] • Direct Sourcing 및 인재 영입 담당 |
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| Job Requirement | [자격 요건] • 3년 이상의 채용 관련 경력을 보유하신 분 • Direct Sourcing 및 인재 영입 경험 필수 • 스타트업 환경에서 다양한 포지션을 빠르게, 동시에 다수 채용해 본 경험 • 채용 프로세스 전반을 주도적으로 이끈 경험 • 데이터 기반 의사결정 경험 [우대 사항] • 300인 이하 스타트업 채용 실무 경험 • HR 분야 중 채용을 가장 좋아하고 잘하시는 분 • 다이렉트 소싱을 통한 아웃바운드 채용 경험이 많은 분 • 빠르게 성장하는 스타트업, 300인 이상 조직 또는 IT/플랫폼 기업 등에서 채용 경험을 보유한 분 • 빠른 업무 속도로 다수 포지션을 동시에 운영하고, 실제 채용 성과를 만들어본 분 • 인재풀 구축을 위해 외부 네트워크, 티타임, 커피챗 등 후보자 접점을 적극적으로 만드는 분 • 회사를 외부 후보자에게 매력적으로 설명하고 세일즈할 수 있는 호감형 채용담당자 • 성과에 대한 욕심이 많고, 본인의 채용 경험을 구체적인 수치로 설명할 수 있는 분 • 단순 운영형보다는 주도적으로 후보자 풀을 만들고, 채용 리드타임을 줄여본 경험이 있는 분 |
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| Location | 서울|서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [대리급][사원급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 및 자기소개서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 전동윤 / 상무이사 02-6281- 5008 dyjun@nterway.com |
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