| :: 유명패션기업 HR실 HRD 조직문화 담당 [ 7-12년 ] :: | |
| Company Introduction | 국내 온라인패션 TOP 캐쥬얼 전문회사 |
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| Job Description | [주요업무] - 조직문화·구성원 Survey 기반 진단 및 개선 과제 도출 - 인재상 기반 핵심역량 체계 고도화 및 Leveling - AX팀과의 협업을 통한 일하는 방식 재설계 - 성과·책임 중심 조직문화 제도 기획 및 실행 - 온보딩, 전사 소통 프로그램 등을 통한 변화관리 및 조직 커뮤니케이션 기획 |
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| Job Requirement | [자격요건] - 학사 이상 - 경력 : 관련경력 7년이상 - 조직문화·조직개발·HR기획 경험 - 조직진단·Survey 설계 및 데이터 분석 경험 - 인재 역량체계(Competency Leveling) 기획·운영 경험 - 유관부서·리더 협업 기반 프로젝트 추진력 [우대사항 (필수아님)] - 300인 이상 사업장에서 HRD 업무 경험이 있으신 분 - 조직 변화가 활발한 기업의 조직문화·조직개발 프로젝트 경험 - AI·Digital Tool 활용 업무방식 개선 프로젝트 경험 - 성과관리·리더십·인재육성 제도 기획 경험 - 포트폴리오 제출 우대 [전형프로세스] - 서류전형 > 인터뷰 전형(1차~2차) > 처우협의 > 최종합격 > 합류 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 국문이력서(MS-WORD) | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 김우성 / 이사 02-6281- 5037 woosung@nterway.com |
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